Ви.Тех - аккредитованная ИТ компания.
Мы создаем решения для крупнейшей e-commеrce компании в России - ВсеИнструменты.ру.
"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.
Сегодня за нашими плечами 17 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 7000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входи в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).
Отдел ИТ-инфраструктуры и сервисов ищет Ведущего инженера группы
преобразования. Группа отвечает за создание новых сервисов и архитектурных
решений.
Обязанности:
- Автоматизация управления и мониторинга сетей;
- Планирование архитектурных изменений;
- Конфигурация сетевого оборудования;
- Эксплуатация сетевого оборудования;
- Ведение документации.
Vendor stack: Mikrotik, Cisco, Juniper
Технический стек:
- L2-Switching
- L2-Security
- L2-VPN
- L3-VPN
- RA-VPN
- L3-Firewall
- L7-Firewall
- IDS\IPS
- 802.1x
- 802.11
- Underlay-networks
- Overlay-networks
- Monitoring
- Network Managment System
- IP Services
- Python
- Ansible
Требования:
- Сеть: уровня Cisco CCNP, Juniper JNCIP
- Владение и опыт практик NetOPS;
- Опыт работы с NetBox;
- Основы сетевой безопасности;
- Понимание принципов ITIL.
Условия:
- Для тебя есть система грейдов, индивидуальные планы развития, митапы, конференции, обучение в корпоративном университете, mini-MBA, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др. Мы "за" открытость и даём подробную обратную связь каждому;
- Полностью белая заработная плата, корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент;
- Преимущественно удаленный формат работы, с редкими командировками в (Нижний Новгород, Ковров, Владимир);
- Дружелюбная атмосфера и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации;
- Мы не только даем возможность развиваться, но и делаем людей счастливыми – держим высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS). Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги.
