HR-бизнес-партнер (HR BP) в строительную компанию

Обязанности - выполнение организационной, координационной, посреднической работы:

• сотрудничество с высшим руководством организации с целью определения текущих потребностей, планов, пожеланий;
• совместная работа с отделом кадров по вопросам подбора персонала, помощь в достижении целей, поставленных высшим руководством;
• разработка стратегии улучшения взаимодействия между руководством компании, рядовыми сотрудниками и парнерами компании;
• оценка результатов текущей деятельности отделов/ сотрудников, соотношение с глобальными целена и задачами компании;
• определение зон и направлений развития отделов / сотрудников;
• разработка и реализация стратегий привлечения талантливый кандидатов и удержания сотрудников;
• контроль бюджета отдела кадров.

Требования:

• опыт разработки системы обучения и развития сотрудников
• опыт формирования и внедрения систем мотивации персонала
• опыт внедрения и работы в цифровых системах, развитие базы знаний
• опыт построения сильных команд, формирования здоровой атмосферы в коллективе
• знание специфики строительной отрасли (смежных) желателен
• дружелюбность, открытость, навыки публичных выступлений, тренерства

Условия:

• офис в центре города
• высокая заработная плата
• возможность обучения и развития за счет компании
• премия по результатам работы