Ведущий специалист отдела валютного контроля

Дата размещения вакансии: 14.04.2025
Работодатель: Банк Приморье
Уровень зарплаты:
от 105000 до 105000 RUR
Город:
Владивосток
Светланская улица 47
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Отдел валютного контроля — это ключевая часть нашей команды. Ваша работа будет способствовать соблюдению законодательства и защите интересов банка, а также обеспечивать стабильность и безопасность валютных операций.

Чем Вам предстоит заниматься:

- Постановка на учет контрактов / внесение изменений в контракты/ снятие с учета контрактов;
- Ведение досье по поставленным на учет контрактам; досье по валютным операциям без постановки на учет в иностранной валюте и в валюте РФ;
- Осуществление контроля за проведением валютных операций в иностранной валюте и валюте РФ;
- Осуществление работы по выявлению нарушений клиентами валютного законодательства РФ для последующей передачи в Банк России;
- Оказание консультационных услуг клиентам Банка по вопросам внешнеэкономической деятельности и валютного законодательства.

Работайте с нами!

У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России.

Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий.

Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху.

Вот что делает работу у нас особенной:

Баланс и комфорт

  • Гибкий график работы — выбирайте удобное время для работы, что поможет легко совмещать профессию и личную жизнь, будь то развоз детей, посещение врачей, сдача экзаменов и другие личные дела.
  • Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.
  • Гибридный формат работы — при необходимости возможность сочетать работу из офиса и из дома.

Развитие и рост

  • Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
  • Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
  • Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
  • Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.

Забота о сотрудниках

  • Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам.
  • Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте.
  • Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях.
  • Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.

Финансовые преимущества

  • Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
  • Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
  • Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ).
  • Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.

Участие в масштабных проектах

  • Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
  • Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
  • Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.

Корпоративная культура

  • Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.
  • Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
  • Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, 20% работают 10-15 лет и дольше.

Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.