Специалист по подбору персонала

Обязанности:

Обеспечивать потребность работодателя в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость: анализ рынка труда; определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности; согласование условий найма с работодателем и кандидатом; презентации кандидатов на всех этапах отбора; отбор и оценка кандидатов; поиск и привлечение кандидатов. Работа с документами кандидатов (в том числе иностранными гражданами) при прохождении процедуры трудоустройства на предприятие. Участие в мероприятиях по привлечению кандидатов (в том числе из других регионов).

Требования:

• Высшее профессиональное образование (Управление персоналом), без предъявления требований к стажу работы по направлению.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии и меры поддержки сотрудников.
• Возможности профессионального и карьерного роста.