Контролер технического состояния автотранспортных средств

Станция скорой медицинской помощи города Тюмени — крупное многопрофильное медицинское учреждение области, оказывающее круглосуточную экстренную медицинскую помощь на догоспитальном этапе населению города Тюмени и Тюменского района.

Работа в нашем Учреждении гарантирует Вам стабильную заработную плату, достойные условия труда и уверенность в завтрашнем дне!

Обязанности:

• Контроль технического состояния и внешнго вида транспортных средств;
• Ведение журнала выхода и возврата транспортных средств;
• Замер наличия топлива в баках ТС и его соответствие записям в путевых листах при выезде на линию и замер остатка топлива в баках по возвращению с линии;
• Проверка правильности оформления путевой документации водителя при выезде и въезде с линии;

Требования к работе:

• Образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании;

• Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования;

• Квалификация по профессии или специальности входящим в соответствующую уровню образования укрепленную группу 23.00.00;

• Владение ПК знание программ Excel, Word;
• Знание эксплуатации и ремонта автомобилей ГАЗ Бизнес, Газ Next;
• Проводить предсменный и послесменный контроль технического состояния автотранспортных средств.

Личные качества:

• Исполнительность;
• Пунктуальность;
• Стрессоустойчивость;
• Обучаемость;
• Ответственность;
• Неконфликтность.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы с пон.-четв. с 8:00 до 16:45, пят. с 8:00 до 15:30, обед.перерыв с 12:00 до 12:30;
• Испытательный срок - 1 месяц;
• Отпуск 28 календарных дней;

• Программа адаптации: стажировка, психологическая медицинская помощь от штатного мед.психолога, составление индивидуального плана адаптации;

• В Учреждении имеются кофейные аппараты, аппараты с готовой едой, сформировны и активно участвуют в соревнованиях команды по волейболу, футболу и баскетболу;

• Насыщенная корпоративная культура (коллективные мероприятия, Конкурсы профессионального мастерства, личностное развитие каждого работника, развитая наградная система);

• Возможность вступить в профсоюз учреждения (праздники, подарки детям на 1 июня и Новый год);

• Возможность получения безвозмездной субсидии на улучшение жилищных условий;