улица Бетанкура
ООО "Приволжский Центр Финансового Консалтинга и Оценки" — это компания, занимающая 1-е место в своей отрасли по Приволжскому федеральному округу. Специализируемся на оценке бизнеса и недвижимости, предоставлении финансовых консультаций и экспертизе. Наша компания успешно работает с 2000-ого года. Мы гарантируем высокое качество и надежность услуг, что делает нас предпочтительным партнером для клиентов в сфере оценки и консалтинга.
Почему открыта эта вакансия:
Из-за активного роста компании, появилась острая необходимость увеличить и укрепить штат нашей компании.
Нам нужен менеджер по подбору персонала, который готов подбирать персонал на нестандартные должности, создавать базы потенциальных кандидатов и реализовывать свои идеи в данном направлении.
Мы ждем активного и энергичного кандидата, готового к обзвону базы потенциальных кандидатов на такие должности как: менеджер по продажам, оценщик бизнеса/недвижимого имущества, строительный эксперт.
Для сотрудника мы объясним особенности найма таких специалистов, проведем обучение. Наше руководство открыто и будет помогать при возникновении сложностей.
Ваши возможности в нашей команде:
- Зарабатывать от 50 000 рублей в месяц.
- Реализовать себя в создании и внедрении проекта по подбору персонала, чтобы добиться большей результативности для компании и сотрудников.
- Проявлять инициативность и креативность, находя поддержку и ресурсы для её реализации у ТОП менеджмента.
- Обучаться тем компетенциям, которые вам необходимо развить и сразу же внедрять их в проекты компании.
- Достигать видимого и измеримого результата, а не просто заниматься какими-либо процессами.
- Показать на деле свою уверенность, готовность и амбиции, выполняя действительно бизнес задачи компании, а не бумажное кадровое делопроизводство.
- Комфортный офис (5 минут от метро).
- Корпоративные мероприятия, которые проходят 5 раз в год за счёт компании.
Чем вам предстоит заниматься:
- Подбирать персонал согласно профилям компетенций в установленные компанией сроки и без превышения лимитов по системе мотивации и бюджета на подбора каждой вакансии. Это может быть 5 вакансий в год.
- Разработать систему подбора персонала, предлагать идеи и реализовывать их для выполнения плана вакансиям, установленного в компании.
- Создание базы потенциальных кандидатов;
- Разработать систему адаптации под каждую должность и адаптировать сотрудника согласно утвержденной системе адаптации.
Мы будем рады пригласить вас на собеседование, если вы:
- Ориентированы на результат;
- Заряжены на решение задач и развитие своих компетенций.
- Уже делали что-то похожее на то, что описано в задачах.
- Умеете работать с людьми разного склада ума;
- Владеете MS Office;
- Владеете грамотной устной и письменной речью;
Пожалуйста, напишите в отклик фразу "Это про меня" и я обязательно с Вами свяжусь в ближайшее время.
