Эконометрист (аналитик данных)

Дата размещения вакансии: 11.04.2025
Работодатель: Петровакс Фарм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ваш будущий функционал:

  • Разработка моделей для оценки эффективности инвестиций в продвижение продукции;
  • Прогнозирование ключевых метрик и сценариев оптимизации;
  • Формулирование гипотез, проектирование и проведение A/B-тестов;
  • Построение прогнозов и сценариев развития, проведение факторного анализа;
  • Исследование рынка и разработка стратегий развития продуктов;
  • Анализ продуктовых метрик, выявление тенденций и предложение решений;
  • Презентация результатов бизнеса и подготовка рекомендаций;
  • Создание системы отчетности и дашбордов для мониторинга данных.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы в области аналитики от 1 года, предпочтительно в фармацевтической индустрии;
  • Высшее образование (математическое/экономическое);
  • Отличное владение математической статистикой и эконометрикой;
  • Навыки анализа временных рядов и построения прогнозов;
  • Продвинутый уровень владения MS Excel, MS PowerPoint;
  • Практическое знание SQL (PostgreSQL) и других языков программирования.

Мы предлагаем:

  • Современный офис на 38-м этаже Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная)
  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный;
  • ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя (с возможностью двух дней удаленной работы);
  • Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
  • "Зеленый офис" - мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора. Собираем на переработку: одежду, технику, добрые крышечки, батарейки, ручки. А ещё мы полностью отказались от одноразовой посуды;
  • Профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста;
  • Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;
  • Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.