Начальник управления организационного развития и процессного менеджмента

Основные обязанности:

• Выстраивание, развитие, координация реализации и применения системы управления процессами в банке (в том числе вопросы поддержки подразделений в анализе и оптимизации процессов, рейтингования процессов на основании уровня зрелости, сертификации по процессному управлению, организации ведения реестра процессов, внедрения автоматизированных инструментов моделирования и анализа процессов, инструментов оцифровки процессов);

• Развитие и внедрение технологий процессной аналитики (Process mining, система моделирования и управления процесами);

• Выстраивание, внедрение и развитие принципов и методов построения организационной структуры банка, включая региональную сеть и дочерние организации;

• Развитие эффективной организационно-функциональной модели банка;

• Реализация задач, связанных с повышением эффективности и производительности работы подразделений головного офиса и региональной сети на основе функционального анализа и нормирования трудозатрат работников (в т.ч. ресурсное планирование);

• Обеспечение разработки и поддержания в актуальном состоянии внутренних документов по системе управления процессами, документов, регламентирующих вопросы организационного проектирования и нормирования трудозатрат работников.

Основные ожидания:

• Высшее образование (экономическое, техническое);

• Опыт работы в области финансово-банковской деятельности не менее 10-ти лет, в том числе стаж руководящей работы не менее 5-ти лет;

• Знание основных бизнес-процессов, продуктов и услуг банка;

• Умение вести переговоры и обладать презентационными навыками;

• Умение оценивать эффективность работников, формировать, представлять и обосновывать позицию по вопросам деятельности подразделения;

• Знание передового опыта в области управления процессами, проектирования процессной архитектуры, проектирования и внедрения системы управления процессами;

• Умение анализировать и применять лучшую практику в области построения организационно-функциональной модели управления банком;

• Умение анализировать и применять лучшую рыночную практику разработки и внедрения систем ресурсного планирования и, в частности, системы нормирования трудозатрат работников Банка;
• Опыт проектирования структуры подразделения, обоснования его численности.

Условия:

Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити

Льготы и преференции для работников:

• добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
• страхование жизни и страхование от несчастного случая;
• медицинский кабинет;
• кабинет психолога;
• корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
• корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
• корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)