Начальник отдела по лицензированию деятельности управляющих организаций

Дата размещения вакансии: 28.03.2025
Работодатель: ГКУ РТ Управление по Обеспечению Деятельности Государственной Жилищной Инспекции Республики Татарстан
Уровень зарплаты:
от 32316 до 60000 RUR
Город:
Казань
улица Восстания 33
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  1. распределяет обязанности между работниками отдела;
    1. разрабатывает должностные инструкции, определяющие деятельность работников отдела, и представляет на утверждение директору ГКУ РТ «Управление по обеспечению деятельности Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан»;
    2. организует ведение документооборота в отделе;
    3. принимает решения и подписывает документацию в пределах компетенции отдела;
    4. обеспечивает ведение реестра всех многоквартирных домов, расположенных на территории Республики Татарстан;
    5. обеспечивает ведение реестра всех управляющих организаций, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирными домами, расположенными на территории Республики Татарстан;
    6. принимает участия в проводимых Государственной жилищной инспекцией Республики Татарстан (далее – ГЖИ РТ) контрольно-надзорных мероприятиях;
    7. осуществляет составление заключений и подготовку проектов решений и сопроводительных писем о внесении изменений/отказе во внесении изменений в реестр лицензий Республики Татарстан;
    8. осуществляет контроль за внесением изменений в ГИС ЖКХ и государственную информационную систему мониторинга жилищного фонда Республики Татарстан (далее – ГИС МЖФ РТ) на основании принятых начальником ГЖИ РТ решений о включении/исключении в реестр лицензий Республики Татарстан сведений о многоквартирных домах;
    9. рассматривает обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
    10. выполняет поручения директора ГКУ РТ «Управление по обеспечению деятельности Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан» в соответствии с настоящей инструкцией;
    11. оказывает консультативную помощь работникам ГКУ РТ «Управление по обеспечению деятельности Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан» по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
    12. соблюдает требования о предотвращении или урегулировании конфликта интересов установленные Федеральным закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», уведомлять директора ГКУ РТ «Управление по обеспечению деятельности Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан» о возникновении личной заинтересованность при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

      Требования:

      Высшее юридическое образование не ниже уровня бакалавр;

      Уверенный пользователь ПК (MS Office);

      Грамотная устная и письменная речь;

      знание трудового законодательства, законодательства и нормативных правовых актов по бухгалтерскому (бюджетному) учету и отчетности, законодательства о противодействии коррупции.

      знание постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих и нормативных документов вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности отдела;

      знание правил и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

      знание в области информационно-коммуникационных технологий, в т.ч. использование возможностей межведомственного документооборота;

      знание работы с программными средствами, используемыми в деятельности отдела (Барс-бюджет, WORD, EXCEL, Электронный Документооборот, Такснет-Референт, заполнение форм статистической отчетности), со справочно-поисковой системой «Консультант».

      Условия:

  • График 5/2, с 8:30 до 17:30. Суббота, воскресенье и праздники по РТ - выходные;
  • Оформление по ТК РФ, соцпакет;
  • Работа в стабильной компании;
  • Предоставление ежегодного отпуска (в количестве 28 календарных дней), учебного отпуска (сессия), отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3х лет.

  • Предоставление 1 раз в месяц свободного от работы времени матерям, имеющих детей до 16 лет.

  • Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).

  • Оклад + ежеквартальные, годовые премии, ежемесячная компенсация за сложность и напряженность, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячная надбавка за выслугу лет