Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

Ведение блока подбора по компании: офис, производство и лаборатория

• Сбор информации у нанимающего менеджера, формирование scorecard;
• Поиск кандидатов в открытых источниках, работа с кандидатами по рекомендации;
• Взаимодействие с центрами карьеры выпускников ВУЗов и учреждениями СПО, профильными кафедрами;
• Проведение очных и удаленных интервью, организация интервью с нанимающим менеджером;
• Постоянный сбор обратной связи от внутренних заказчиков по процессу подбора персонала, разработка корректирующих мероприятий;
• Предоставление отчетов по ключевым метрикам процесса подбора.

Адаптация новых сотрудников

• Подача заявок подразделениям на укомплектование рабочего места, выдачу пропуска, создания аккаунтов на корпоративном портале и внутренних системах учета;
• Проведение welcome-тренинга для новых сотрудников;
• Сбор обратной связи от сотрудника по итогам первых дней в компании, испытательного срока и т.д.

Требования:

• Опыт работы в HR или рекрутменте не менее 3-х лет;
• Преимуществом будет опыт работы в производственных компаниях;
• В высокой степени развитые коммуникативные навыки;
• Высокий уровень ответственности, лидерство и желание делать работу людей в компании более эффективной и комфортной.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• Возможность обучения и повышение своей квалификации;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Удобное расположение офиса, шаговая доступность от м. Тушинская, ул. Вишневая, д.7;

• В 2025 году планируется переезд в собственный производственный комплекс на Проспект Будённого, д.16 (м. Семёновская, м. Шоссе Энтузиастов, м. Соколиная гора).

• Оформление по СРОЧНОМУ трудовому договору на период временного отсутствия основного работника.