Ведущий инженер по промышленной автоматизации

Дата размещения вакансии: 28.03.2025
Работодатель: Ижевский завод тепловой техники
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Нижний Новгород
микрорайон Красный Октябрь, Первомайская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проектирование автоматизированных систем управления технологическими процессами;
  • Выбор оборудования и программного обеспечения для реализации автоматизированных решений;
  • Создание архитектуры систем управления (SCADA, PLC);
  • Разработка алгоритмов управления и логики работы оборудования;
  • Изучение текущих производственных процессов для выявления зон для автоматизации;
  • Подготовка технического задания для закупки необходимого оборудования;
  • Координация работ по монтажу и пуско-наладке систем автоматизации;
  • Настройка параметров работы контроллеров и датчиков;
  • Интеграция новых систем с существующими решениями.

Требования:

  • Высшее образование/среднее образование в области электроники и электротехники;
  • Опыт работы в направлении от 1 года;
  • Теория управления и автоматизации;
  • Программирование контроллеров(PLC, SCADA);
  • Протоколы промышленной связи(PROFINET, Modbus, EtherCAT);
  • Программирование HMI панелей(Delta, Weintek).

Условия:

  • Работу в стабильно развивающейся компании;
  • Официальное трудоустройство;
  • Полный социальный пакет;
  • Пакет ДМС – добровольное медицинское страхование;
  • Стабильную заработную плату без задержек с ежегодной индексацией;
  • Перспективы карьерного роста;
  • График работы 5/2 c 8:00 до 17:00;
  • Корпоративную доставку сотрудников из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино, так же рассматриваем кандидатов с возможностью релокации;

  • Приобретение продукции по сниженным ценам до 3х единиц в год;
  • Получение материальной помощи: при заключении брака, рождении детей и другое;
  • Получение надбавки за стаж работы на предприятии начиная со 2-го года работы;
  • Компенсацию на занятия спортом и оздоровление;
  • Проведение корпоративных мероприятий: экскурсии, тимбилдинги, волейбол, футбол (собственная футбольная команда);
  • Подарки к 23 февраля/8 марта, детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
  • Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции "Приведи друга".