Главный механик-начальник отдела (бурового и противовыбросового оборудования)

Обязанности:

• контроль за обеспечением работоспособного состояния бурового оборудования на объектах строительства;
• контроль за обеспечением безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов (ГПМ), съемных грузозахватных приспособлений (СГЗП);
• организация проведения текущих и капитальных ремонтов бурового оборудования;
• составление дефектных ведомостей бурового оборудования;
• участие проведении инвентаризации оборудования и материалов;
• контролирование учета расхода и отработки быстроизнашивающихся деталей буровой установки;
• участие в расследовании аварий, инцидентов и несчастных случаев, связанных с техническим состоянием машин, оборудования, организует разработку мероприятий по их предупреждению, а также контроль по их выполнению;
• в рамках задач ОГМ: своевременное предоставление информации о функционировании ИСМ, выполнение требований документов ИСМ, ведение записей, необходимых для подтверждения функционирования ИСМ, обеспечение их сохранности;
• оформление оперативных потребностей на обеспечение буровых бригад всем необходимым ТМЦ;
• организация проведения ЭПБ бурового и противовыбросового оборудования.

Требования:

• высшее техническое образование;
• опыт работы в нефтегазовой отрасли (бурение и освоение скважин) не менее 3-х лет;
• знание 1С и компас-3Д приветствуется;

• уверенный пользователь ПК и программ: Microsoft Office (Word, Excel, Power point, Outlook).

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• график работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45);
• локация: Астрахань, ул. Тургенева 10, БЦ "Кристалл";
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• компенсация питания;
• компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ);
• компенсация путевок в детские лагеря (детям до 18 лет);
• премирование за высокие результаты работы;
• участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
• участие в корпоративных программах обучения и развития;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.