Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по продажам

Наша Компания осуществляет добычу строительного песка на месторождении в Челябинской области, занимается поставками нерудных материалов (щебень, песок, скальный грунт). Кроме того, Компания располагает собственным парком самосвалов и спецтехники. В настоящее время, в Компании открыта вакансия Менеджера по продажам. Мы в поиске активного , коммуникабельного сотрудника, заинтересованного в результатах своей работы, а соответственно в уровне своего дохода.

Обязанности:

• Поиск и привлечение клиентов на поставку нерудных материалов с доставкой авто и ЖД транспортом.
• Ведение телефонных, личных переговоров, встречи с потенциальными клиентами;
• Разработка и составление предложений и рекламных мероприятий для привлечения клиентов;
• Организация и контроль за планом доставок продукции собственными самосвалами; грамотное составление маршрутов;
• Расчет стоимости договоров, как общего характера, так и индивидуальные ценовые предложения;
• Контроль за исполнением сделки на всех этапах. Контроль дебиторской задолженности и исполнений обязательств по оплатам.
• Приветствуется опыт участия в госзакупках и организации ЖД перевозок.
• Взаимодействие с внутренними службами компании, с машинистами и водителями.

Требования:

• Способность к быстрой оценке технических характеристик предлагаемой продукции, оценка рисков;
• Навыки организации логистического контроллинга;
• Компьютерная грамотность;
• Навыки ведения личных переговоров, составления предложений о сотрудничестве;
• Коммуникабельность, активная жизненная позиция, легкообучаемость, желание работать.

Условия:

• Стартовый уровень заработной платы зависит от компетенции и опыта соискателя. Для соискателей с собственной базой клиентов, повышенное вознаграждение.
• На период адаптации устанавливается фиксированный уровень дохода (обсуждается при встрече).
• После периода адаптации система оплаты: Оклад+ % от сделок. Выплата 2 раза в месяц.
• График работы 5/2. Возможность координировать часы работы (гибридный график, обсуждается при встрече). Готовность к периодическим командировкам.
• Официальное трудоустройство, все социальные гарантии.
• Компенсация телефонной связи.
• Прохождение курсов, семинаров, обучающих программ связанных с занимаемой должностью, за счет Компании.