Юрист по международному праву

Дата размещения вакансии: 28.03.2025
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О Проекте: Компания traceCORE — это советник в области цифровой трансформации и поставщик программных решений для органов власти по всему миру. Мы предоставляем правительствам технологии для увеличения доходов, сокращения теневой экономики и борьбы с нелегальной торговлей. Наши программные решения способствуют экономическому росту за счет создания прозрачной налоговой среды и удобных цифровых инструментов налогообложения.

Обязанности:

  • Полное правовое сопровождение деятельности компании, контроль соблюдения международного и локального законодательства;
  • Разработка, анализ и согласование договоров (поставки, дистрибуция, лицензирование ПО), минимизация юридических рисков;
  • Правовая поддержка экспортно-импортных операций, включая таможенное регулирование, валютный контроль и логистику;
  • Консультирование по налоговым и корпоративным аспектам работы компании в различных юрисдикциях;
  • Участие в переговорах с партнерами, клиентами, поставщиками, защита интересов компании в сделках;
  • Юридическое сопровождение регистрации и ведения бизнеса в ОАЭ и странах Африки, взаимодействие с госорганами;
  • Контроль соблюдения норм санкционного и антикоррупционного законодательства (FCPA, UK Bribery Act), международных стандартов комплаенса;
  • Разрешение правовых споров, работа с международными арбитражами и судебными инстанциями.

Требования:

  • Высшее юридическое образование;
  • Английский язык (не ниже уровня С1, владение юридическим английским);
  • Опыт работы в должности Корпоративного юриста от 3 лет (IT, Телеком);
  • Желание развиваться в сфере международного права и интеллектуальной собственности;

  • Проактивная позиция, ответственность, коммуникабельность;

  • Опыт работы в сфере международного права будет вашим преимуществом.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
  • ДМС;
  • Корпоративные скидки и компенсации;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.