Заместитель генерального директора

законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики;

методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации;

трудовое законодательство;

рыночные методы хозяйствования и управления организации;

основы маркетинга и организации рекламы;

основы эстетики и социальной психологии;

профиль, специализацию и особенности структуры организации;

научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей сфере деятельности организации;

производственные мощности и кадровые ресурсы организации;

технологию производства продукции и услуг организации;

порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;

порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации;

порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

управление экономикой и финансами организации, организацию производства и труда;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений;

совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов;

рост объемов продаж (услуг) и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции и оказываемых услуг, их соответствие стандартам;

удовлетворение потребностей населения в соответствующих видах продукции и услуг;

своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов;

выполнение организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, банками;

выполнение хозяйственных и трудовых договоров, бизнес-планов;

соблюдение законности в деятельности организации;

укрепление договорной и финансовой дисциплины в организации;

инвестиционную привлекательность организации;

доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора;

правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов;

поддержание материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива;

выплату заработной платы в сроки, установленные законодательством.