NADI BORDO, динамично развивающийся бренд женской одежды, объявляет конкурс на позицию HR Business Partner (удаленный формат). Мы ищем опытного и высококвалифицированного специалиста, обладающего стратегическим мышлением и безупречным пониманием HR-процессов в fashion-индустрии.
Функциональные обязанности:
• Разработка и внедрение системы KPI и оценки эффективности персонала.
• Проведение аттестаций, выявление потребностей в обучении и развитии персонала.
• Управление полным циклом подбора персонала, включая формирование кадрового резерва.
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, соответствующей ценностям бренда.
• Анализ ФОТ, бюджетирование и контроль эффективности расходов на персонал.
Квалификационные требования:
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента.
• Опыт работы HR-директором / HR Business Partner от 3 лет.
• Обязателен опыт работы в компаниях розничной торговли одеждой и аксессуарами, fashion-брендах.
Условия:
• Удаленный формат работы.
• График работы: полный рабочий день (5/2).
• Заработная плата: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Для рассмотрения вашей кандидатуры просим направить сопроводительное письмо с указанием ключевых достижений в сфере HR
