Партизанский проспект 44к2
Обязанности:
- Управление отделом разработки (от 10 до 30 человек);
- Административная работа по персоналу отдела,
- 1-1, найм и увольнение сотрудников;
- Обеспечения наличия необходимых компетенций внутри отдела, управление архитектурой web систем и слоя микросервисов, определение и выстраивание процессов CI/CD, процессов разделения сегментов сети банка на prod и dev, управление качеством разработки, определение технологий и решений для web систем и смежных областей;
- Работа со смежными подразделениями и контроль работы приданных командам сотрудников из других систем (команды разработки веб систем);
- Расчет и формирование запросов на потребление инфраструктуры;
- Обеспечение сотрудников техникой;
- Определение методик работы с Tast Treker, правилами Code review, SCRUM церемониями, разработка процессов и нормативных актов по сборке релизов команд;
- Отслеживание и анализ требований ИБ и планирование работ по их устранению;
- Анализ технического состояния систем и планирование работ по уменьшению тех.долга;
- Консультация продактов и бизнеса по вопросам и задачам, помощь в построении архитектур и решений по смежным с web или микросервисам проектам банка (участие в архитектурном комитете банка).
Требования:
-
Опыт построения команд и найма;
-
Опыт увольнения;
-
Опыт проектирования и разработки сложных и нагруженных систем с асинхронными обменами;
-
Опыт программирование web систем от 3 лет (РНР, Java, JS/TS);
-
Опыт работы с БД, как реляционными, так и NoSQL;
-
Опыт работы с системами кеширования;
-
Опыт построения CI/CD процесса в полном объеме;
-
Опыт работы по разным методологиям (SCRUM в первую очередь) и с таск трекерами (Jira, Redmine и тд);
-
Опыт работы как с монолитами, так и с микросервисами, а также перехода одного в другое;
-
Опыт построения QA, хотя бы понимание концепции и показателей;
-
Умение составлять регламенты и описывать процессы;
-
Знание различных паттернов разработки и архитектур;
-
Умение структурировано излагать мысли в документальной форме.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:30.
У нас:
- Развитая система материального и нематериального стимулирования;
- Премия к дню рождения банка;
- Доплата до среднего дохода по больничному листу;
- Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
- Премии по результатам конкурсов и акций;
- Премии за результативность;
- Премия за наставничество;
- Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
- Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
- Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
- Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);
Забота о сотрудниках:
- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
- Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
- Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
- Новогодние детские подарки
Корпоративная жизнь:
- Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
- Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
- Развитое спортивное движение;
- Корпоративные скидки в страховых компаниях
Работай у лучших!
