Ведущий специалист по охране труда и противопожарной профилактике

Дата размещения вакансии: 31.03.2025
Работодатель: РМ РЕЙЛ АБАКАНВАГОНМАШ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Абакан
район Абаканвагонмаш
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Контроль и координация деятельности структурных подразделений и подрядных организаций, направленной на соблюдение требований действующего законодательства, норм, стандартов и правил в области пожарной безопасности;
  • Осуществление планирования пожарно-профилактической работы, контроля за противопожарным состоянием и профилактической работой;
  • Ежедневное проведение проверок противопожарного состояния, оформление и выдача руководителям подразделений предписаний об устранении выявленных нарушений противопожарных норм и правил, контроль своевременного устранения нарушений, а также принятия других необходимых мер. Анализ эффективности пожарно-профилактической работы в подразделениях;
  • Проведение расследования и учета пожаров, возгораний на объекте. Проведение анализа причин возникновения пожаров. Участие в разработке мероприятий по устранению выявленных причин и профилактике пожаров. Оформление соответствующих планов мероприятий. Ведение учета и регистрации пожаров. Передача в вышестоящие и контролирующие органы необходимых сообщений. Оформление отчетов о состоянии пожарной безопасности;
  • Осуществление контроля за своевременным выполнением мероприятий, намеченных актами расследования пожаров и распорядительными документами по вопросам пожарной безопасности.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт работы от 1-3 лет;
  • Знание компьютерных программ;
  • Владение оргтехникой.

Условия:

  • График 5/2 на территории РМ Рейл Абаканвагонмаш, г. Абакан;
  • Полный социальный пакет;
  • Дотация на питание;
  • Служебный транспорт;
  • Заработная плата 2 раза в месяц;
  • Оплата медкомиссии за счет предприятия;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Путевки в оздоровительные учреждения для детей;
  • Помощь сотрудникам при подготовке детей к школе;
  • Поддержка работников в сложных жизненных ситуациях;
  • Материальная помощь в непредвиденных и критических ситуациях;
  • НА ПРЕДПРИЯТИИ ДЕЙСТВУЕТ АКЦИЯ "ПРИВЕДИ ДРУГА" - за трудоустройство друга/родственника/знакомого работник предприятия получает 10 000 рублей.