Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 03.04.2025
Работодатель: ЭнергоСила
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
проспект Чехова 50
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК ЭНЕРГОСИЛА – мы компания, которая создает промышленное оборудование для крупных промышленных предприятий РФ.

Уже более 20 лет занимаем лидирующие позиции в продажах нефтегазового оборудования.

Ключевые заказчики крупные компании нефтегазового сектора - Лукойл, Росатом, Роснефть, Газпром, Сибур и другие.

Условия:

  • Высокий уровень заработной платы: гарантированная окладная часть 70.000 руб. на руки + фиксированная ежеквартальная премия;
  • Дополнительная нематериальная мотивация: компенсация спорта, компенсация дополнительного внешнего обучения;
  • Удобный график работы : пн-чт с 8.30 до 17.30 ; пт (сокращенный рабочий день)
  • Современный офис в центре города (Чехова,50).
  • Оформление по ТК РФ ;
  • Полноценное обучение и наставничество, внутри компании, по найму и адаптации персонала. Дополнительные обучения по HR направлению;
  • Карьерный рост и возможность развития;
  • Яркая корпоративная жизнь;

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и размещение вакансий на различных job сайтах;
  • Поиск и привлечение кандидатов с использованием современных методов (соц.сети, профессиональные сообщества и т.д.);
  • Проведение собеседований, оценка кандидатов на соответствующие требования и формирование рекомендаций;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей в кадрах;
  • Организация и проведение встреч с новыми сотрудниками с целью адаптации;
  • Помощь в организации корпоративных мероприятий, направленных на укрепление командного духа.​​​​​​​

Требования:

  • Релевантный опыт работы в направлении рекрутинга от 6 месяцев;
  • Среднее/Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент);
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Развитые коммуникативные и организационные навыки;
  • Желание развивать свои компетенции и обучаться;
  • Готовность работать в режиме многозадачности;