Бухгалтер по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 31.03.2025
Работодатель: Челябинский механический завод
Уровень зарплаты:
от 57130 до 57130 RUR
Город:
Челябинск
Копейское шоссе 38
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Челябинский механический завод является уникальным производителем автомобильных, гусеничных и специальных кранов. Сегодня марка ЧЕЛЯБИНЕЦ на отечественном рынке грузоподъемной техники занимает лидирующие позиции в сегменте автомобильных кранов повышенной проходимости.

Мы приглашаем на работу Бухгалтера по расчету заработной платы.

Вам предстоит выполнять:

  • Осуществлять прием первичной документации по соответствующим участкам учета;
  • Производить в установленном порядке начисление заработной платы, пособий, премий, надбавок, доплат и других выплат работникам закрепленных подразделений;
  • Осуществлять установленные законом удержания из заработной платы (налоги, штрафы, возврат кредитов, алименты и т.п.);
  • Формировать реестры на выплату заработной платы, отпускных, пособий;
  • Подготавливать справки, ответы на запросы и извещения ФСС.

Преимуществом является:

  • Опыт работы от 1 года в аналогичной должности;
  • Среднее специальное образование;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Знание ТК РФ;
  • Опыт работы на производственных предприятиях желателен.

Предоставим Вам:

  • Место работы: Копейское шоссе, 38. Для работников осуществляется доставка служебным транспортом по Челябинску (р-ны: Ленинский, Тракторозаводской, Советский, Северо-запад) и из Копейска;
  • График работы: пн.-пт.: 08:00-16:30, сб.-вс.: выходные;
  • Официальное трудоустройство;
  • Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек, премия по итогам года, денежные выплаты за непрерывный стаж работы;
  • Материальная помощь работникам;
  • Комфортные и безопасные условия труда;
  • Медобслуживание в здравпункте, страхование от несчастных случаев;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Столовая на территории завода с доступными ценами;
  • Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
  • Активная молодёжная политика;
  • Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
  • Путевки на курортное лечение для отдельных категорий работников.

На собеседовании необходимо при себе иметь: паспорт, трудовую книжку/ копию/выписку СТД-Р, документ об образовании, имеющиеся сертификаты.