Управляющая/управляющий магазина одежды

Дата размещения вакансии: 24.04.2025
Работодатель: NashLosь
Уровень зарплаты:
от 57500 RUR
Город:
Пермь
Петропавловская улица 73А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

NashLosь - сеть магазинов-салонов стритовой одежды собственного производства в г. Пермь.

Обязанности:
Ищем сотрудника для управления одним из наших магазинов и его командой.
Творческие и идейные кандидаты могут реализовать свой потенциал вместе с компанией.

  • Управление магазином: персонал, продажи.
  • Работа с персоналом: подбор, обучение, мотивация.
  • Выполнение плана и увеличение показателей магазина.
  • Контроль наличия и обновления ассортимента магазина.
  • Ведение отчётности, проведение инкассации, инвентаризации, приёмка/перемещение товара.
  • Взаимодействие с администрацией ТРЦ.

Требования:

  • Опыт работы в продажах/торговли от 1 года на руководящей должности (Администратор, Директор, Управляющий).
  • Опыт управления персоналом от 3-х сотрудников и их мотивации.
  • Умение активно работать с покупателями/клиентами.
  • Личный опыт прямых продаж от 1 года.
  • Умением принимать решения и организовать рабочие процессы.
  • Пользователь ПК, базовые знания Word,Excel (1С не требуется, своя CRM система).

Условия:

  • Ознакомительный день перед выходом.
  • Ввод в должность и процессы с первого дня с наставником.
  • Режим с 12 до 21 (по результатам работы можно с 11 до 20), обед 1 ч.
  • График 5/2, вс-пн выходные.

Максимальный доход в магазинах компании зафиксирован 125 472 р. (ограничений нет).
Доход по мотивации из чего складывается:

  • Фиксированная оплата + % от продаж магазина, % зависит от выполненного плана.
  • Ежеквартальная премия за выполнение плана: оклад + 5 % от суммы выручки магазина.
  • Премия за развитие команды и отсутствие текучести кадров.
  • Заработная плата без задержек 2 р. в месяц.
  • Официальное трудоустройство, больничные, отпускные.

Дополнительная система поощрений:

  • Реальный карьерный рост при Вашем желании.
  • Поддержка и обучение нового сотрудника с первого дня в компании.
  • "Лучший сотрудник месяца" бонус сертификат.
  • "Лучший сотрудник года" премия от директора компании.
  • Новогодний розыгрыш призов для сотрудников.
  • Новогодняя ёлка и подарки детям сотрудников.
  • Скидки до 50 % на ассортимент магазина и магазинов-партнёров.

Уважаемые соискатели!
Готовы узнать больше информации о компании и работе, звоните, пишите или оставляйте отклик для согласования собеседования с техническим директором.

С уважением,
отдел персонала