Ведущий инженер отдела по сбыту

Обязанности:

Формирование и актуализация базы данных о потребителях коммунального ресурса:

- ввод в эксплуатацию и контроль состояния установленных и введенных в эксплуатацию узлов учета ресурсов (услуг);

- прием и обработка показаний узлов учета потребителей (в том числе ОДПУ в МКД);

- обеспечение сохранности информации и учетных данных по каждому потребителю коммунальных ресурсов;

- участие в комиссии, оформление необходимых документов при обнаружении бездоговорного и/или безучетного потребления коммунального ресурса;

- проверка потребителей коммунальных услуг на предмет бездоговорного и/или безучетного потребления,

- подготовка материалов по фактам бездоговорного и/или безучетного потребления коммунальных ресурсов.

Контроль, учет и регулирование отпуска коммунального ресурса потребителям:

- установка контрольных пломб и индикаторов антимагнитных пломб на индивидуальные, общие (квартирные), комнатные приборы учета и распределители;

- проверка потребителей на предмет нарушения режимов потребления;

- контроль состояния установленных и введенных в эксплуатацию индивидуальных, общих (квартирных), комнатных приборов учета и распределителей, факта их наличия или отсутствия у потребителей коммунальной услуги;

- контроль достоверности представленных потребителями коммунальных услуг сведений о показаниях индивидуальных, общих (квартирных), комнатных приборов учета и распределителей путем сверки их с показаниями соответствующего прибора учета на момент проверки (в случаях, когда снятие показаний таких приборов учета и распределителей осуществляют потребители);

Участие в проведении инвентаризации производственных основных средств;

Подготовка и предоставление статистической и оперативной отчетности согласно Альбому отчетных форм, отчетности в государственные органы и другой отчетности по запросам в пределах своей компетенции

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы от 1 года;
• Релевантный опыт работы по организации предоставления коммунальных ресурсов потребителям будет преимуществом;
• Высокий уровень работоспособности и стрессоустойчивости

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Выплаты 2 раза в месяц;

• Прозрачная система премирования;

• Корпоративное обучение за счет работодателя;

• Возможность карьерного роста;

• Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);

• Подарки к праздникам для детей сотрудников