HR менеджер (адаптация и точечный найм)

Дата размещения вакансии: 13.04.2025
Работодатель: Автосервис Good-Avto
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Бухарестская улица 32
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Автосервисы «Good-Avto» - это развивающаяся сеть, предлагающая весь спектр услуг по ремонту легковых автомобилей разных марок. Мы на рынке автобизнеса более 10 лет, у нас уже действует 8 полноценных автосервисов и планируется дальнейшее развитие нашей сети.

Чтобы стать №1 среди автосервисов г. Санкт-Петербург - мы направили свой фокус на построение команды и процессов, связанных с адаптацией сотрудников. Поэтому к нам в команду требуется hr-менеджер, который готов присоединиться к нам и помочь в достижении поставленной цели.

Если ты нацелен на достижение результата, на развитие, желаешь иметь высокий уровень дохода и любишь автомобили - тебе точно к нам!)

Чем нужно будет заниматься:

  • Самостоятельное закрытие 1-2 вакансий в месяц только административно-управленческих вакансий в офисе и управленцев на станции;

  • Поддерживать и сопровождать текущие процессы по стажировке и адаптации в автосервисах (сотрудники приема авто и ремонтной зоны), офисе компании;

  • Предлагать и внедрять улучшения в процессах адаптации, направленные на увеличение закрепляемости сотрудников на автосервисах и в офисе;

  • Разрабатывать и внедрять в работу регламенты по адаптации.

Ты нам точно подойдешь, если:

  • Имеешь опыт точечного подбора персонала не менее 1 года;

  • Имеешь опыт написания инструкций, регламентов и сопровождения новых сотрудников на период их адаптации;

  • Имеешь навык достижения поставленных результатов.

Условия, которые мы предлагаем:

  • Заработная плата: Оклад + KPI, средний совокупный доход от 80 000 до 100 000 рублей в месяц(при росте функционала, доход увеличивается пропорционально);

  • Доходы всех наших сотрудников, выше на 20-25%, по рынку заработных плат на аналогичной должности!

  • Комфортный ввод в должность - в нашей компании есть готовое обучение, прозрачные бизнес-процессы и наставничество по блоку "стажировки и адаптации" от директора по персоналу и директора по развитию;

  • Выплаты заработной платы - 2 раза в месяц;

  • График 5/2, с 10.00 до 19.00 или с 9:00 до 18:00(по МСК), гибрид - индивидуально оговариваются дни работы удаленно и дни посещения офиса/автосервисов;

  • Обучение и развитие за счет компании - регулярные внутренние и внешние тренинги у лидеров рынка;

  • Карьерный рост до HRBP, мы вкладываемся в развитие наших сотрудников;

  • Корпоративные мероприятия, подарки от компании за достигнутые результаты;

  • Сотовая связь за счет компании;

  • Предоставление доступов на "Площадки" по поиску сотрудников.

Оставьте свой отклик прямо сейчас и становись частью нашей команды Good-Avto! Мы ждём именно тебя!