Инженер по сопровождению заказов

Дата размещения вакансии: 01.04.2025
Работодатель: НИИ Вектор
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Кантемировская 10
Требуемый опыт работы:
не требуется

В Ваши обязанности будет входить:

  • Участвовать в работах по сопровождению заказов;
  • Выполнять обработку заявок на изготовление деталей;
  • Вести деловую переписку, читать конструкторскую документацию;
  • Составлять спецификации на закупку деталей, материалов, ПКИ;
  • Комплектовать и передавать на производство детали и материалы, ПКИ;
  • Оформлять заявки в 1С: УПП, контролировать сроки и стадии исполнения заявок;
  • Вести деловую переписку - запрашивать коммерческие предложения, актуализировать сроки поставки;
  • Взаимодействовать с сотрудниками других отделов предприятия в части, касающейся выполнения работ по заказам;
  • Формировать отчеты по запросам от смежных отделов.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Среднее профессиональное (техническое) образование;
  • Опыт работы с конструкторской документацией.

Необходимые знания и навыки:

  • ​​​​​​​Знание программы 1С:УПП и пакета MS Office;
  • Чтение чертежей, контрукторской документации;
  • Ответственность, трудолюбие, способность к обучению, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания;
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.