Менеджер по эффективности бизнес процессов (в отдел девелопмента)

Здравствуйте, я частный рекрутер, ищу в компанию сферы девелопмента (жилые объекты) Менеджера по бизнес-процессам.

Ключевая роль: организатор Департамента развития проектов, который поможет настроить структуру, управление процессами департамента и затем курировать все регламенты на основании метрик.

Обязанности:

1) Управление

• Организация и контроль работы подведомственных отделов: коммерческого, технического заказчика, операционного блока и маркетинга.
• Постановка задач, мониторинг их выполнения, анализ эффективности процессов.
• Участие в разработке стратегии развития компании, подготовка аналитических отчетов для руководства.

2) Аналитика и стратегия

• Сбор, систематизация и анализ данных для принятия управленческих решений (рыночные тренды, нормативная база, конкурентная среда).
• Разработка рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов и минимизации рисков.
• Подготовка презентаций, меморандумов и докладов для совета директоров и инвесторов.

3) Контроль и управление ресурсами

• Управление документооборотом по проектам: контроль сроков подписания договоров, исполнения обязательств, платежной дисциплины.
• Мониторинг соблюдения условий контрактов подрядчиками и партнерами.
• Контроль бюджета проектов, согласование расходов с финансовым департаментом.

Требования:

• Опыт работы на релевантных позициях от 3 лет (девелопмент, строительство, управление проектами).
• Навыки кросс-функционального управления (опыт координации минимум 3 подразделений обязателен).
• Аналитические компетенции: опыт работы с большими массивами данных, знание методов SWOT-анализа, прогнозирования.
• Безупречное владение русским языком: устная и письменная грамотность, умение составлять документацию и вести деловую переписку. Навык публичных выступлений.
• Проактивность и настойчивость: способность отстаивать позиции компании и аргументировать свою позицию, при этом дипломатично добиваться выполнения задач в установленные сроки.
• Высшее образование (менеджмент, экономика, строительство, юриспруденция).
• Плюсом будет понимание специфики девелоперских проектов (жизненный цикл, нормативная база, этапы согласований).

Условия:

• Уровень оплаты труда высокий, зависит от компетенций кандидата и обсуждается на собеседовании. Я указала ориентир.
• Наименование будущей должности обсуждается.
• Работа в офисе компании (м. Октябрьская)
• Все возможности для профессионального и карьерного роста.
• Прямое подчинение Директору департамента развития.