Руководитель отдела бронирования и продаж в сеть отелей

Дата размещения вакансии: 31.03.2025
Работодатель: Демократ
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Суворовский проспект 35
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Условия работы

• Оформление в соответствии с ТК РФ.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом), стабильные выплаты.

• Возможность профессионального развития.

• Возможность корпоративного обучения.

• Молодой дружелюбный коллектив.

• Корпоративные поздравления с праздниками.

• График работы с 9-00 до 18-00, пн-пт.

• Комфортный офис с зоной для приема пищи и отдыха (чай, кофе, печенье) в центре города (ст.м. Площадь Восстания/Чернышевская).

Обязанности

• Анализ, оптимизация и координация работы сотрудников отдела бронирования (менеджеры по бронированию).

• Оптимизация загрузки номерного фонда и управление тарифами.

• Мониторинг и анализ показателей бронирования (загрузка, средний тариф и т.д.).

• Работа с системами бронирования и онлайн-платформами (OTA).

• Контроль за актуальностью информации о наличии мест и тарифах во всех каналах продаж.

• Участие в разработке и реализации стратегии продаж отеля.

• Взаимодействие со специалистом по маркетингу и PR в части продвижения услуг отелей.

• Выполнение планов продаж и увеличение доходов от бронирования.

• Подготовка регулярных отчетов о работе отдела бронирования для руководства.

• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и предложений.

• Организация оперативного решения возникающих проблем и жалоб гостей.

• Поддержание профессионального уровня и отслеживание тенденций в гостиничной индустрии.

Требования к кандидату

• Образование в сфере туризма, гостиничного бизнеса или экономики будет преимуществом.

• Рассматриваем кандидатов с эффективным опытом продаж в сфере услуг. Опыт работы в аналогичном направлении(гостиничная индустрия) в сфере продаж/бронирования будет преимуществом.

• Знание принципов управления бронированием и продажами в гостиничном бизнесе

• Знание систем бронирования (Bnovo) и онлайн-платформ (OTA)

• Знание английского языка будет преимуществом.

• Навыки/способности управления персоналом, мотивации и развития команды.

• Ориентация на результат и достижение поставленных целей.