Специалист по компенсациям и льготам (C&B)

Уважаемые соискатели! Просьба в резюме или сопроводительном письме указывать ожидаемый уровень дохода.

Обязанности:

• Участие в планировании, моделировании и дальнейшем контроле расходов на персонал по компании и ее подразделениям, регулярный план-факт анализ, рекомендации по устранению отклонений (в сотрудничестве с финансовым отделом);
• Подготовка регулярной / по запросу HR отчётности и аналитики;
• Администрирование (участие в тендере, регулярная актуализация списков застрахованных, ведение документооборота и оплата счетов, подготовка внутренней отчетности, взаимодействие с контрагентами, организация мероприятий для сотрудников, их консультирование и информирование) программ медицинского страхование сотрудников;
• Координация работы по миграционной поддержке иностранных работников – ВКС (взаимодействие с контрагентом, мониторинг изменений в сфере миграционного законодательства и своевременное информирование иностранных сотрудников, подготовка регулярной отчетности, ведение документооборота и оплата счетов, контроль за сроками разрешительных документов и их своевременное обновление и др.);
• Участие в совершенствовании компенсационных и мотивационных программ;
• Поддержка в расчете переменного (квартального / месячного / годового) вознаграждения;
• Организационная поддержка кампаний по пересмотру заработных плат;
• Участие в опросах в сфере компенсаций и льгот по рынку, анализ статистических данных и текущих практик, подготовка рекомендаций по компании.

Требования:

• Высшее образование (экономическое / финансовое);
• Опыт работы в HR (С&B, КДП) не менее 2х лет;
• Продвинутый пользователь Excel (владение основными формулами, анализ массивов данных, PivotTable, Power Query и др);
• Знание 1С 8.2 или 8.3 на уровне опытного пользователя;
• Знание российского трудового и желательно миграционного законодательств.

Условия:

• Офис рядом со станцией м. Белорусская (1 мин. пешком), Белая площадь;
• Оформление в соответствии с законодательством РФ (Декретная ставка);
• Гибридный график работы 5/2;
• Компенсация расходов на питание;
• Компенсация расходов на мобильную связь;

• Годовой бонус по результатам работы;

• Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока);

• Скидки 40% на продукцию и услуги Марки (после испытательного срока).