от 41000 до 60000 RUR
Ростов-на-Дону
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Оформление трудовых договоров, доп. соглашения к трудовым договорам, приказы (прием, перевод, увольнение и т.д.);
- Вносить необходимые сведения в учетные документы работника
- Оформление документов об исполнении обязанностей временно отсутствующего руководителя;
- Оформление документов при проведении процедуры сокращения численности и штата работников;
- Учет штатного замещения должностей работникам в соответствии со штатным расписанием и документами кадрового учета;
- Еженедельный учет вакантных должностей;
- Формирование, ведение и хранение личных дел работников;
- Участие в подготовке дисциплинарных взысканий;
- Кадровый документооборот, регистрационные журналы по учету кадров;
- Принимать участие в подготовке оформления временного отстранения от работы.
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое);
- Стаж работы в сфере учета кадров не менее 2 лет;
- Знание действующего трудового законодательства, правила формирования, учета и ведения кадровых документов;
- Уверенный пользователь ПК, Знание 1C 8.2.
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, пятница до 16.00;
- Оклад 41 000 + Ежемесячные (45% от оклада) и ежеквартальные (75% от оклада) премии;
- Активная социальная, кадровая и корпоративная политика,расширенный ДМС (включая стоматологию), мат.помощь к отпуску, дополнительные выплаты в связи с рождением детей, компенсации стоимости путевок для лечения и отдыха сотрудников или их детей.
- Возможность вступить в Всероссийский Электропрофсоюз.
