Привет! Это агентство PR Perfect — мы входим в топ-3 PR-агентств России, специализирующихся на разработке PR-кампаний, по версии «Рейтинга Рунета». Работаем с крупными бизнесами, небольшими стартапами и не только: разрабатываем коммуникационные стратегии, делаем контент для соцсетей, СМИ и блогов, проводим репутационный аудит бизнеса, ведем клиентов по направлениям media relations, influence-маркетинга и SMM. Наш профиль — это в основном сложные продукты и компании в сегментах B2B и B2C. Еще мы проводим «Большой диктант для коммуникаторов» и ведем профильный Telegram-канал о коммуникациях PR Perfect.
Сейчас мы активно растем и ищем в команду классного менеджера по маркетингу и PR, который будет продвигать бренд агентства.
Что мы ждем от кандидата:
- владение основными инструментами PR (генерация инфоповодов; райтинг и рерайтинг текстов для СМИ, блогов и др. площадок; питчинг СМИ; организация ивентов с помощью команды и т. д.);
- умение презентовать компанию в различных форматах (заполнение заявок на участие в рейтингах и премиях, подготовка презентаций и информационных карточек для Telegram-канала, коммуникация с партнерами и клиентами);
- умение оформлять кейсы для презентаций и Telegram-канала;
- готовность придумывать и распространять лидогенерирующий контент и оцифровывать результаты своих усилий;
- готовность быстро учиться и осваивать новые PR и маркетинговые инструменты;
- грамотную речь и экологичную коммуникацию: мы ценим коллег, клиентов и партнеров, общаемся только в доброжелательном ключе, быстро реагируем, грамотно отвечаем и не боимся вопросов.
Что мы предлагаем:
- работу в команде: грамотного и мягкого ментора, который не оставит наедине со сложным вопросом;
- открытость новым идеям по развитию агентства;
- полную удаленку, белую зарплату в рынке;
- широкие возможности карьерного роста;
- гибкое начало рабочего дня;
- обучения за счет компании и корпоративы, где мы собираемся несколько раз в год (с оплатой проезда и проживания);
- адекватное отношение к работе: мы уважаем личное время, не пишем в выходные и в нерабочие часы, не поощряем переработки и не романтизируем трудоголизм — в дополнение к отпуску даем 6 оплачиваемых дэй-оффов в год.
При необходимости кандидату будет предложено выполнить тестовое задание.
Мы постараемся ответить каждому, но если мы не вернулись с фидбеком в течение 5 дней, то, скорее всего, пока не готовы предложить вам позицию. Тем не менее, внесем ваше резюме в базу кандидатов и свяжемся, если у нас будет более релевантная для вас вакансия.
