Специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Оценка персонала (оценка профессиональных компетенций и мягких навыков);
• Разработка, реализация программ обучения и развития сотрудников;
• Выбор/разработка обучающих материалов, программ;
• Организация семинаров, тренингов, образовательных мероприятий;
• Оценка эффективности проведенного бучения, анализ обратной связи и внедрение улучшений;
• Формирование кадрового резерва (преемственности);
  Ротация и расстановка кадров;
• Наставничество;
• Организация стажировок сотрудников на рабочих местах, организация работы с наставником;
• Взаимодействие с учебными учреждениями (в т.ч. целевое обучение);
• Проведение опросов, срезов, анкетирование, тестов;
• Подготовка отчетности;
• Участие в разработке, поддержке и развитию корпоративной культуры;
• Ведение переговоров с партнерами/потенциальными партнерами;
• Консультирование сотрудников по вопросам профессионального роста и развития;
• Внедрение новых методик и технологий обучения;
• Составление планов-графиков обучения, формирование бюджета;
• Автоматизация процессов обучения и развития персонала;

Требования:

• Высшее образование;
• Знание MS office (Excel, Word, Outlook, Power point), офисной техники;
• Опыт от 2-х лет;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Презентабельный внешний вид;
• Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов/сотрудников;
• Опыт работы в сфере HR от 3-х лет, опыт работы в обучении и развитии персонала-будет являться преимуществом;
• Опыт разработки и организации проведения обучений разных форматов;
• Знание современных методик и инструментов обучения.

Условия:

• Оформление по ТК РФ,
• Бессрочный трудовой договор;
• Белая заработная плата;
• ДМС после испытательного срока;
• Пространство для роста и развития;
• Комфортные условия труда;
• Команда профессионалов и яркая корпоративная жизнь;
• Скидки на квартиры Компании;
• Оплата обучения, курсов, профессиональных конференций.