Менеджер по персоналу

Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию по Менеджера по персоналу

Обязанности:

• Реализация плана по привлечению и удержанию персонала, в том числе:

- Оценка компетенций (корпоративных или управленческих) с целью выявления потенциальных сотрудников и приоритетов развития по запросу руководителей предприятия

- Оценка компетенций 360 для руководящего состава

- Формирование списков сотрудников в кадровый резерв по рекомендации руководителей

- Выделение кандидатов, рекомендованных к индивидуальному обучению в резерв и проведение оценки степени готовности к целевой должности

- Проведение кадровых комитетов по принятию решений о включении в кадровый резерв в том числе и по самозаявлению

• Помощь и поддержка резервистам в подготовке и реализации индивидуальных планов развития
• Организация процесса адаптации вновь принятых работников с подготовкой плана «Первые 90»
• Сопровождение профессионального наставничества и наставничества по ОТиПБ

Требования:

• Высшее образование (Приоритет: Управление персоналом, педагогика, техносферная безопасность, социология, психология, экономика, менеджмент)
• Опыт работы с персоналом приветствуется
• Уверенный пользователь ПК
• Знание программ 1 С
• Умение работать в условиях многозадачности

Условия:

• Место работы – Амурская область, Зейский район, "АО Покровский рудник", ОП Пионер
• Вахтовый метод работы (30/30)
• Работа в стабильной, развивающейся золотодобывающей компании
• Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ
• СИЗы предоставляются Работодателем
• Полный социальный пакет (возмещение оплаты проезда к месту работы и домашний регион, возмещение стоимости прохождения медицинского осмотра, дотации на питание (вахтовая надбавка), оплата межвахтового отпуска)
• Своевременные выплаты заработной платы
• Действие акции «Приведи друга» с денежным вознаграждением до 10 000 руб.
• Возможность участия в жилищной программе
• Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Амурской области
• Возможность повышать квалификацию в рамках предусмотренных программ