Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Анализ на предмет соответствия нормативам численности;
• Ввод - вывод штатных единиц;
• Реализация мер, направленных на приведение штатной численности к целевой;
• Формирование предложений по установлению окладов согласно политики вознаграждения, оценка их соответствия рынку оплаты труда;
• Согласование уровня ЗП, отражение изменений в системах;
• Коммуникация по утверждённым системам премирования персонала;
• Консолидация и проверка данных по начислению премий;
• Проверка карт KPI;
• Сопровождение процесса целеполагания;
• Развитие орг.структуры территории, определение условий назначений для внутренних и внешних кандидатов, согласование заявок на подбор;
• Информирование об изменениях в структурах;
• Участие в планировании и прогнозировании расходов по персоналу;
• Администрирование льгот по системе действующих льгот и компенсаций;
• Поддержка и консультирование смежных функций по вопросам C&B.

Требования:

• Опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B), ОТиЗ, либо на должностях, связанных с экономикой и финансами в части расчетов по оплате труда, мотивации, орг структуры, ведения штатного расписания;
• Экспертиза в сфере C&B;
• Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования;
• Практический опыт работы с планированием ФОТ и численности персонала, опыт бюджетирования расходов на персонал.
• Владение Excel (отличное знание формул);
• Опыт работы в SAP - как преимущество;
• Ответственность, коммуникабельность, внимательность, высокая вовлеченность в процессы, способность работать самостоятельно, инициативность, аналитический склад ума.

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Гибридный график работы с посещением офиса 2 раза в неделю;
• Развитая система наставничества в период адаптации;
• Медицинская страховка (ДМС) + страхование жизни;
• Корпоративная мобильная связь, корпоративный ноутбук;
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах X5 Group («Пятерочка», «Перекресток»);
• Корпоративные скидки и предложения от партнёров ТС «Пятёрочка»;
• Подарки детям (Новый год, 1 сентября) + компенсация стоимости путевки в детский лагерь;
• Возможность профессионального и карьерного развития.