Бухгалтер на участок маркетплейсов

Чем предстоит заниматься:

• Работа в офисе компании (ОСНО, УСН);
• Основной профиль деятельности торговля: продажи на маркетплейсах;
• Обработка первичных документов (акты, УПД, счета-фактуры и т.д.);
• Отчеты по комиссионной торговле (WILDBERRIES, Ozon, Яндекс, Сбер-Мегамаркет);
• Отслеживание изменений в условиях работы маркетплейса. Корректировка работы с учетом изменений, анализ и информирование о результатах;
• Заполнение ежемесячных и ежеквартальных отчетов;
• Ежеквартальные сверки;
• Оперативное и корректное отражение в учете входящих документов от контрагентов;
• Сверка взаиморасчетов с контрагентами, контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Прием/отправка по ЭДО и в бумажном виде документов, контроль правильности оформления, истребование недостающих документов.

• Что мы ожидаем от тебя:
• Умение работать с большим массивом информации. Аккуратность и точность в работе с цифрами
• Обязателен опыт работы с маркетплейсами, понимание схемы работы;
• Продвинутый пользователь 1С 8.3 БП, Диадок, СБиС, Excel;
• Знание законов и нормативно-правовых актов РФ, регулирующих документооборот;
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета;
• Знание норм заполнения первичных документов на бумаге и в электронном виде;
• Знание особенностей учета на УСН и ОСНО;
• Базовые знания по работе с НДС;
• Знание особенностей работы с различными площадками маркетплейсов по агентской схеме;
• Средне-специальное/высшее профильное образование;
• Понимание процессов работы с Честным знаком, желателен опыт работы с маркировкой;

Что мы предлагаем:

• Оклад на испытательный срок от 120 000р.;
• Оклад после испытательного срока 130 000 – 140 000р.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Офис в пешей доступности от метро Беговая (7 минут);
• Выплаты зп 2 раза в месяц;
• Оформление по ТК;
• Дополнительные оплачиваемые дни в случае форс-мажорных обстоятельств;
• Оплачиваемая мобильная связь;
• Возможность профессионального и карьерного роста при желании;
• Стабильность. Мы на рынке более 27 лет;
• Ежемесячные мероприятия, способствующие сплочению и отдыху коллектива (Спортивные игры, мастер-классы, «Что, Где» Когда»);
• Повышени е квалификации, оплачиваемые курсы, семинары и тд..