Ведущий экономист

Дата размещения вакансии: 01.04.2025
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 115000 до 115000 RUR
Город:
Тында
Привокзальная 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Функциональные обязанности

  • Разрабатывает проекты бюджетов производства, затрат, продаж по видам деятельности «перевозки», «прочие продажи» и «прочие доходы и расходы» структурного подразделения;
  • Планирование объемных показателей, контингента по видам деятельности и категориям работников, производительности труда, эксплуатационных расходов по элементам затрат, стоимостных объемов продаж по прочим продажам;
  • Производит расчеты численности работников по профессиям;
  • Осуществляет экономический анализ основных технико-экономических показателей работы структурного подразделения с целью выявления причин невыполнения плана;
  • Осуществляет анализ основных технико-экономических показателей работы производственных участков по объему выполненных работ и производительности;
  • Разрабатывает мероприятия по обеспечению выполнения планов и по экономии эксплуатационных расходов;
  • Дает предложения по изысканию резервов роста производительности труда и сокращению затрат производства;
  • Готовит проекты писем, приказов, распоряжений связанных с финансово-экономической деятельностью Дальневосточного центра метрологии;
  • Разрабатывает и составляет калькуляции на оказание услуг сторонним потребителям, а также дочерним зависимым обществам ОАО «РЖД».

Требования

  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы экономистом в ОАО «РЖД» от 1 года.

Базовый социальный пакет

  • начисление единовременной выплаты в размере 20 000 руб. при трудоустройстве;
  • компенсация найма жилья у сторонних собственников;
  • оформление по ТК РФ;
  • стабильная заработная плата;
  • ежегодная индексация оплаты труда;
  • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
  • выплаты за выслугу лет (преданность компании);
  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам, либо замена их на пролет к Черноморскому побережью 1 раз в год с полной компенсацией стоимости билетов.