Одна из крупнейших ИТ-компаний в России и СНГ.
Мы в поисках Директора по разработке и машинному обучению (90+ чел).
Обязанности
Позиционирование и стратегическое планирование Департамента:
Совместно с маркетингом и департаментом развития определение предлагаемых на рынок услуг и компетенций
Определение технологического и экспертного базиса подразделения, включая стек, архитектурные подходы и методы разработки
Повышение лояльности внутренних заказчиков через формирование ценностного предложения
Стратегическое и тактическое планирование деятельности подразделения исходя из рыночной конъюнктуры и целей компании
Управление подразделением:
Найм развитие и мотивация сотрудников Департамента
Обеспечение финансовой эффективности деятельности Дирекции
Взаимодействие с подрядными организациями на предмет привлечения дополнительных ресурсов
Планирование и эффективное применение сотрудников департамента на проектах
Соблюдение оптимального баланса между собственным персоналом и персоналом подрядных организаций
Построение процессов менторства и работы с начинающим сотрудниками
Поддержание высоких стандартов качества, производительности и безопасности разработок департамента
Внутренние процессы:
Улучшение существующих процессов разработки для повышения эффективности персонала и качества конечного результата
Формирование продуктового подхода, как культуры доставки ценности до заказчика
Построение процесса взаимодействия со смежными подразделениями, с целью повышения количества внутренних заказов
Построение процесса оптимизации внутренней ставки себестоимости
Заказчики
Участие в крупных пресейл-инициативах в роли бизнес-архитектора
Обеспечение прибыльности портфеля проектов департамента
Курирование крупных проектов
Участие в маркетинговых мероприятиях, компании по тематикам департамента
Что мы ожидаем от кандидата
- Высшее техническое образование;
- Знание процессов разработки программного обеспечения и ML;
- Опыт управления подразделением разработки со штатом не менее 80 человек, сроком не менее 3 лет.
- Опыт работы в разработке ПО, в роли технического директора, архитектора, проектного менеджера
- Опыт проектного управления в проектах более 1500 человекодней
- Навыки стратегического планирования подразделения/организации
- Умение работать с финансовыми показателями
- Опыт выстраивания процессов разработки с нуля
- Навыки построения эффективной модели мотивации внутри команды разработки
- Умение четко донести мысль, анализировать задачи и предлагать решения в различных аспектах деятельности
- Мотивировать команду на достижение поставленных целей и результатов
Что мы предлагаем
- Работа в команде профессионалов.
- Интересные и сложные задачи на основе современного стека технологий.
- Социальный пакет:
- ДМС, иностранные языки, фитнес
- Корпоративные мероприятия.
- Оформление по ТК РФ.
- Уровень оплаты обсуждается по итогам собеседования.
