Ведущий специалист по продажам технологического оборудования

Дата размещения вакансии: 01.05.2025
Работодатель: Тепло Поток
Уровень зарплаты:
от 3000 RUR
Город:
Минск
улица Куйбышева 35
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Активно растущая и развивающаяся команда специалистов, которые любят свое дело и ценят своих Заказчиков, в поисках специалиста по продажам технологического оборудования, который знает как выглядит теплообменник, насос или задвижка. Основные заказчики находятся на территории Республики Беларусь.

Чем предстоит заниматься:

  • Продажа технологического оборудования, запасных частей и сервисных решений действующим клиентам.
  • У нас уже есть готовая база "теплых" клиентов, Ваша задача будет выявлять потребности клиента, классифицировать их запросы, определить всех ЛПР у клиента.
  • Анализ конкурентной среды.
  • Формирование стоимости продукта.
  • Заключение договоров с Заказчиком.
  • Внесение актуальной информации в CRM по сделкам и клиентам.
  • Самостоятельное ведение и сопровождение клиента от определения потребности до заключения договора для передачи проекта в отдел реализации.

Чтобы Вам быть успешным в нашей компании надо:

  • Опыт работы в продажах в В&В и В&G сегменте.
  • Опыт продаж технологического оборудования.
  • Опыт продаж крупным предприятиям.
  • Нацеленность на результат, а не на процесс!!!
  • Владеть инструментами "дожима" клиента.
  • Права категории В (возможны краткосрочные командировки по РБ).
  • Высокие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров на разных уровнях.

Что мы можем предложить:

  • Комфортное вхождение в должность с помощью опытных руководителей и коллег, готовых всегда прийти на помощь.
  • Отличную команду профессионалов.
  • Гибкое начало рабочего дня - в офис можно прийти до 10.00.
  • Прозрачную и понятную систему мотивации, связанную с полученными результатами.
  • Телефон, мобильная связь, работаем в очень крутом коворкинге в центре Минска (чай, кофе, печеньки).
  • хорошо оборудованное рабочее место со стационарным компьютером, ноутбуком (при необходимости дополнительно).
  • Постоянное развитие и обучение.
  • Финальный уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании.
  • Вакансия открыта на перспективу, не является замещением и не связана с освобождением имеющейся штатной единицы.