Директор по стратегическому и организационному развитию

Дата размещения вакансии: 01.04.2025
Работодатель: Фаворит, Международный кадровый центр
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Многопрофильная ГК, более 20 лет успешного развития.

Основные задачи:

  • Управление разработкой, внедрением и поддержанием в актуальном состоянии направлений деятельности подразделения (включая контроль и инициацию изменений).
  • Выпуск регулярной аналитики по направлениям деятельности подразделения.
  • Организация обучения персонала компании по направлениям деятельности подразделения.
  • Формирование персонального состава подразделения и его развитие.
  • Руководство подразделением: целеполагание, планирование, контроль, управленческие решения по направлениям деятельности подразделения.
  • Самостоятельная экспертиза наиболее сложных вопросов в рамках решения подразделением своих задач.
  • Представительские функции.
  • Ведение проектной работы в рамках своей деятельности: формирование проектных команд; целеполагание для проектных команд; контроль качества и сроков реализации проектов постановка задач консультантам; приёмка и контроль качества; контроль рисков проектов; обеспечение проектов ресурсами.

Требования:

  • Высшее экономическое/финансовое или управленческое образование.
  • Опыт работы в консалтинге или коммерческих компаниях по специализации на руководящих позициях не менее 7 лет.
  • Комплексное знание процессов и лучших практик стратегического и операционного менеджмента и процессного управления.
  • Навыки эффективного руководства.
  • Навыки управления проектами.
  • Навыки переговоров (в том числе – сложных).