Менеджер по поиску и привлечению клиентов

Дата размещения вакансии: 01.04.2025
Работодатель: GTS
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
2 линия метро Купчино
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний GTS – лидер отрасли на рынке коммерческой грузовой техники и спецтехники в России. Более 20 лет мы активно масштабируем сферы присутствия.
Наши основные направления бизнеса:
SALES (продажа коммерческого транспорта и спецтехники);
SERVICE (сеть сервисных станций по ремонту и техобслуживанию техники);
SOLUTIONS (производство и реализация полуприцепов и запчастей).

Мы ищем менеджера из сервисного отдела продаж, со знанием устройства дорожно-строительной техники и грузовых автомобилей!

Чем предстоит заниматься:

  • Активный поиск и привлечение клиентов всеми доступными способами (путем размещения рекламы, участия в выставках, ярмарках, презентациях, направления предложений по средствам коммуникации и др.), в том числе холодные звонки;
  • Проведение переговоров и презентации компании, составление коммерческих предложений;
  • Продажа услуг выездного сервиса дорожно-строительной техники.

Требования:

  • Опыт работы в отделе корпоративных продаж;
  • Знание рынка корпоративных продаж: ключевые клиенты, конкуренты, дилеры, специфика работы;
  • Сильные коммуникативное навыки (переговоры, презентации, переписка).

Что мы предлагаем:

  • Доход без ограничений, так как с каждой сделки вы получаете процент. Зарплата от 150 000 рублей на руки. Часть дохода — высокий оклад, остальное — ваши неограниченные бонусы и премии;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ в одной из крупнейших компаний на рынке грузовой техники, гарантированные выплаты и возможность развития профессиональных навыков. ;

  • Обучение и наставничество от опытных специалистов;

  • Корпоративная мобильная связь и компенсация ГСМ;

  • Современный офис, кафе-столовая, паркинг для сотрудников;

  • Наш адрес: Шушары, Поселковая 21;

  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (есть развозка с м. Купчино);

  • Возможности профессионального развития и реального карьерного роста;

  • Лояльное руководство, отсутствие внутренней конкуренции и сплоченный коллектив.

GTS — ЭТО ЛЕГКИЙ ПУТЬ К ТЯЖЕЛОЙ ТЕХНИКЕ.

​​​​​​