Главный специалист (Управление корпоративно-правового обеспечения)

Дата размещения вакансии: 01.04.2025
Работодатель: НОВАТЭК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинский проспект вл90/2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

Правовое сопровождение M&A активности группы компаний как в РФ так и за ее пределами:

  • Сопровождение сделок в отношении акций и долей участия в хозяйственных обществах (от миноритарных пакетов, до приобретения полного контроля в отношении компаний-целей):
  • Сопровождение сделок в отношении долей участия в соглашениях о геологоразведке, добыче и разделе продукции;
  • Сопровождение заключения акционерных соглашений, опционов, выдача гарантий и иных документов, сопутствующих M&A активности;
  • Ведение переговоров как с внутренними, так и с внешними участниками по вопросам, относящимся к функционалу подразделения.

Правовое сопровождение проектного финансирования:

  • Участие в разработке вариантов структурирования проектного финансирования;
  • Участие в переговорах по вопросам обсуждения условий сделок проектного финансирования как с внутренними, так и с внешними участниками;
  • Составление юридической документации по вопросам проектного финансирования.

Правовое сопровождение деятельности российских и зарубежных компаний группы:

  • Обеспечение корпоративных процедур зарубежных компаний группы, включая, но не ограничиваясь;
  • Контроль совершения сделок, заключаемых зарубежными компаниями группы;
  • Согласование и составление решений и резолюций органов управления, сопровождение регистрационных действий в отношении компаний группы (создание, реорганизация, изменения в устав, ликвидация) и т.д.

Требования:

  • Высшее профессиональное (юридическое) образование;
  • Стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет;
  • LLM, MBA приветствуется;
  • Английский язык - свободное владение;
  • Знание СПС Гарант, СПС Консультант, Outlook, MS office (Word, Excel, Visio);

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Премии по результатам работы;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Социальная программа для сотрудников и членов семьи;
  • Компенсация фитнеса;
  • Компенсация мобильной связи.