з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
ВАЖНО: с опытом только в IT-подборе не рассматриваем, нам важен твой бэкграунд найма позиций в маркетинге.
ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ?
-
Входим в ТОП-3 школ по количеству учеников в нише ЕГЭ;
-
Уже 7 лет создаём аномалии в рынке школьного образования;
-
Более 167.000 выпускников по всей стране;
-
800+ человек команда по всей стране;
-
Аккредитованная IT-компания, резиденты Сколково.
⠀
Сейчас компания активно растет, у нас амбициозные планы на этот учебный год: вырасти на 30% в людях, запустить новые продукты и направления, усилить команду результативными игроками, которые помогут прирасти в количестве учеников и в выручке.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Закрытие вакансий и выполнение плана по найму (портфель 5-6 вакансий в месяц);
-
Найм сотрудников (от заполнения брифа с Заказчиком до вывода сотрудника на испытательный срок);
-
Оценка компетенций кандидатов на харды и софты;
-
Заполнение отчетности (воронка подбора).
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО В СОТРУДНИКЕ:
-
Опыт закрытия digital-вакансий ОБЯЗАТЕЛЬНО от 1 года;
-
Успешные кейсы закрытия от 5 вакансий в месяц;
-
Умение использовать различные источники (hh.ru, Habr, LinkedIn, соц.сети, реферальные программы или нетворкинг).
⠀
ПОЧЕМУ ЭТО БУДЕТ ТВОЙ ЛУЧШИЙ ОПЫТ?
-
ПРОДУКТ: каждый 3-й ученик приходит к нам по рекомендации друзей; наши выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток); менее 2% возвратов. Мы делаем продукт, который меняет жизни и это наша миссия;
-
ВЫЗОВЫ, КОТОРЫЕ ПРОКАЧАЮТ ТЕБЯ КАК ПРОФЕССИОНАЛА: большая зона ответственности, амбициозные задачи, высокий темп и невозможность НЕ сделать результат! Лучшее, что может случиться для твоего карьерного трека - оказаться в ЕГЭland;
-
СКОРОСТЬ И СВОБОДА: от идеи до результата - одно касание. С нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать. Самое важное, что мы даем бюджеты для реализации твоих "хочу" и тебе не придется придумывать "как найти кандидата, если нет денег на хх и другие источники поиска", мы даже платим за рекомендации кандидатам;
-
ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ ФИНАНСОВЫЙ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: ревью каждые полгода. Если ты даешь результат, то ты будешь расти не только по хардам, но и в ЗП;
-
КОМАНДА ТАКИХ ЖЕ, КАК И ТЫ: мы общаемся на равных, не душные и очень целеустремленные. Мы живем нашим делом, никаких формальностей, все свои. Честность, отсутствие масок, поддержка и вайб - это то, что ты можешь ждать при работе с командой;
-
УЧЕБА У ЛУЧШИХ: мы заинтересованы в твоем росте, поэтому готовы прокачивать тебя. Каждый месяц обучаем команду рекрутеров. Создаем все условия для того, чтобы ты сделал лучшие результаты в своей карьере;
- РАСТЕТ КОМПАНИЯ - РАСТЕШЬ ТЫ: сейчас мы входим в ТОП-30 EdTech компаний РФ. Нам нужно 2 года, чтобы стать ТОП-10. Это будут самые насыщенные 2 года, за которые мы сделаем мини-революцию в EdTech. Все, кто пройдет с нами этот путь сильно вырастут во всех смыслах и сделают себе громкое имя в рынке EdTech.
Если ты уверен, что сможешь усилить нашу команду подбора, то скорее откликайся!
А в сопроводительном письме укажи, какие МАРКЕТИНГОВЫЕ позиции ты закрывал(а) за последние пару месяцев и зарплатные ожидания. Это сократит нам драгоценные минуты на этапе собеседования! :)
