Менеджер по персоналу

Твой следующий карьерный шаг — здесь!

Мы занимаемся производством всех компонентов системы умного дома «MiMiSmart», а также разработкой программного обеспечения. Входим в топ-3 компаний на рынке умных домов, лауреат международных выставок с опытом работы 18 лет.

За это время на нашей системе реализовали более 4750 объектов по всему миру!

Мы ищем талантливого HR-специалиста в нашу команду, который не просто выполняет задачи, а трансформирует подход к управлению людьми.

Обязанности:

• Поиск «идеальных совпадений» между ценностями компании и кандидатами с помощью холодного поиска и разбора откликов.
• Проведение собеседований (онлайн/оффлайн/телефонные звонки);
• Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале и оценки эффективности работы сотрудников;
• Адаптация нового персонала;
• Анализ рынка труда, формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
• Отслеживание "пульса" компании: проведение тимбилдингов и обучений, организация мероприятий и активностей, сбор обратной связи от сотрудников.
• Оптимизация процессов через автоматизацию и эксперименты;
• Ведение отчётности.

Нам важно:

• Наличие HR-опыта от 6+ мес (включая успешные кейсы в подборе и управлении командой);
• Знание основ психологии, опыт применения методик, умение выстраивать отношения с людьми, понимать их и работать в команде (Образование психолога желательно, но необязательно);
• Уметь не только слушать, но и слышать;
• Ценим инициативу: у нас можно предлагать идеи и быстро воплощать их в жизнь.

​​​​​​​Условия:

• График: 5/2, с 9 до 18 в офисе. Удалённо не рассматриваем.
• Оклад: от 100 000р до 150 000р на руки (после собеседования);
• Возможность премирования по результатам работы;
• Оформление по ТК РФ после испытательного (2-3 мес.), на испытательном - возможно ГПХ;
• Офис в ~15 минутах от м. Тульская, находится в современном бизнес-центре "Данилов-Плаза": OpenSpace с панорамными окнами, корпоративной техникой, своей кофе-зоной, кухней, музыкальным сопровождением и приятным общением с коллегами;
• Постоянные активности для сплочения коллектива (походы на волейбол, пейнтбол, боулинг, интерактивы по праздникам и не только);
• Оплачиваемые отпускные, больничные, подарки ко дню рождения.

Здесь для Вас открыта реальная возможность влиять на HR-стратегию компании. Скорее высылай резюме с фото! :)
​​​​​​​