Ведущий специалист по оценке кадров

Ведущий специалист по оценке кадров (декретная вакансия)

Вас привлекает мир HR и вы хотите стать частью команды, которая ценит профессионализм и стремится к развитию? Мы ищем Ведущего специалиста по оценке кадров, который поможет нам в создании эффективной и мотивированной команды!

Основные задачи:

• Осуществление работы в части подбора, оценки и развития персонала.
• Осуществление работы по созданию резерва кадров.
• Осуществление подготовки наградных материалов на поощрение работников наградами предприятия, государственными, ведомственными наградами.
• Администрирование процессов и документооборота при проведении аттестации работников, наставничества.

Обязанности:

• Подбор персонала по заявкам.
• Документационное сопровождение по проведению аттестации персонала.
• Формирование и ведение кадрового резерва.
• Организация и проведение мероприятий по награждению работников.
• Документационное сопровождение по оформлению наставничества для новых сотрудников.
• Разработка локальных нормативных актов (ЛНА) в области управления персоналом.

Требования:

• Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет.
• Высшее образование.
• Знание методов оценки персонала.
• Умение работать с кадровым резервом.
• Навыки разработки ЛНА и оформления договоров.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия:

• Вакансия на время декретного отпуска основного работника (до 01.2026г.)
• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя с 8-часовым рабочим днем. График работы: Понедельник-четверг с 08.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00; Пятница с 08.00 до 16.30, перерыв с 12.00 до 12.30.
• Возможности для профессионального роста и развития.

О компании: Наша компания стремится к созданию комфортной и продуктивной рабочей среды, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Мы ценим инициативность и стремление к совершенствованию, и готовы поддерживать вас на пути к успеху.