Главный специалист в отдел капитального строительства

«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

АО "НАК "Азот", входящее в группу компаний "ЕвроХим", приглашает в свою команду Главного специалиста отдела капитального строительства.

Обязанности:

• Осуществлять контроль за сроками и технический надзор (строительный контроль) за качеством выполнения работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации.
• Контроль за выполнением подрядными организациями договорных обязательств.
• Постоянный технический надзор за строительством и приёмку выполненных объемов работ по: монтажу технологического оборудования, внутрицеховых и межцеховых технологических трубопроводов; выполнению общестроительных и специальных работ; выполнению электромонтажных работ; выполнению работ по монтажу систем КИП и А, автоматического пожаротушения, связи, сигнализации, радиофикации; выполнению работ по теплоизоляции и химзащите оборудования, трубопроводов и строительных конструкций, а также любых других работ, имеющих место на строящемся или реконструируемом объекте в соответствии со СНиП, ТУ, проектно-сметной документации.
• Приёмка и проверка исполнительной документации Подрядчика в соответствии с действующей нормативно-правовой документацией.
• Подготовка документов для организации проведения тендеров на строительно-монтажные работы.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», квалификация - инженер.
• Стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор.
• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом(Новомосковск, Узловая, Донской, Северо-Задонск).
• График работы: 5/2
• Полный социальный пакет.
• Бесплатное обучение в учебном центре предприятия и на корпоративной онлайн-платформе обучения.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Премии по итогам работы (по результатам квартала и года).
• Корпоративное страхование жизни и здоровья.
• Оздоровительное лечение работников и оздоровительный отдых детей работников.
• Спортивные и физкультурно-оздоровительные мероприятия (фитнес, турниры по волейболу, баскетболу, футболу, бильярду, плаванию, лыжным гонкам и прочее).