2D Художник по персонажам / 2D Сharacter Artist (От Middle/Senior)

2D Художник по персонажам / 2D Artist (От Middle/Senior) 2D Художник по персонажам / 2D Сharacter Artist (От Middle/Senior)

❗Обязательные условия:
— Отклики без портфолио не рассматриваются.
— В приоритете работа в студии (Москва, метро Павелецкая). Удалённый формат обсуждается индивидуально.

❗Отклики без портфолио и отклики из других городов не рассматриваются❗

Мы ищем:
Творческих и амбициозных художников по персонажам уровня Middle и Senior с опытом коммерческой работы от 3 - 6+ лет. Если вы готовы создавать визуал для AAA/AA игр, вдохновлять команду и расти профессионально — ждём ваше портфолио!

Что мы предлагаем:

• Конкурентный доход:
  • 100% «белая» зарплата (по ТК РФ) + бонусы за результат.
  • Налоговые вычеты (до 13% за обучение, ипотеку, лечение).
  • Аккредитованная IT-компания — прозрачные условия.

• Комфортные условия:
  • Офис в центре Москвы — 15 минут от метро.
  • Гибкий график (начало дня с 9:30 до 10:30).
  • Бесплатные снэки, кофе, напитки.
  • Мощное оборудование и все для комфортной работы.

• Возможности для роста:
  • Переход на роль арт-лида — по результатам работы.
  • Внутреннее обучение и менторство.
  • Свобода решений для Senior-специалистов + участие в стратегических задачах.

Ваши задачи:
— Создание 2D-концептов: персонажей, техники, окружение, скины.
— Участие в разработке визуала для игр AAA/AA-класса.
— Подготовка референсов, скетчей и материалов для команды.
— Соблюдение дедлайнов и активное участие в планировании (планерки, мозговые штурмы).

Требования к кандидату:

• Опыт коммерческой работы от 3 - 6+ лет (только студийная практика или подтвержденный фриланс).

• Продвинутое владение Photoshop (обязательно).

• Портфолио с работами в разных стилях: реализм, стилизация.

• Умение работать в команде, коммуницировать с другими отделами.

• Готовность делиться идеями, брать на себя ответственность за решения (для Senior).

• Будет плюсом:
  • Навыки работы в 3D-пакетах (Blender, ZBrush, Maya).
  • Опыт менторства или управления командой.

Почему мы?

1. Никакого микроменеджмента — доверие и автономия.

2. Молодая команда + эксперты-руководители.

3. Инструменты «под ключ» — всё для эффективной работы.

4. Финансовая стабильность — премии и бонусы.

Как откликнуться:

• Пришлите резюме и портфолио через HH.ru.

• В сопроводительном письме кратко расскажите о своём опыте и Ваших целях.

❗Отклики без портфолио и отклики из других городов не рассматриваются❗