Ведущий специалист производственно-технического отдела добычи нефти и газа

Дата размещения вакансии: 02.04.2025
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формирование и согласование закупочных процедур на базе SAP R3 (ОГ).

  • Формирование и согласование технического задания и производственной программы на оказание услуг.
  • Формирование опроса рынка ТЭК-ТОРГ.
  • Подготовка заключений обоснования цены (ЗОЦ) с детальным анализом причин отклонения предложения потенциальных подрядчиков от расчета НМЦ.
  • Подготовка индивидуальных экспертных заключений по технической и квалификационной частям заявок по закупкам.

Требования:

  • Высшее (техническое или экономическое) образование.
  • Не менее 3 лет профильного стажа.
  • Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, PowerPoint, Интернет) и информационными системами «ЦДС», «ТИС-Добыча», SAP R3 (RNP, E41, SRM), , «Lotus Notes» и «Консультант +», ЭТП «ТЭК-ТОРГ».
  • Знания в области техники и технологии добычи нефти и газа, разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений.
  • Знания в области перспективного планирования, умение читать техническую документацию.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.