Frontend разработчик

Дата размещения вакансии: 02.04.2025
Работодатель: Siberian Wellness
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Siberian Wellness – производственная компания полного цикла, один из лидеров рынка продуктов, созданных на основе натуральных природных компонентов. Мы производим биологически активные добавки, витамины, косметику, парфюмерию, спортивное и функциональное питание для активного образа жизни и отличного самочувствия.

Компания основана в 1996 году. Сегодня это – международный бренд:

60+ стран, где можно купить нашу продукцию,

300+ уникальных формул для здоровья, красоты и активной жизни,

50+ наград за товары.

В цифровую команду ждем компетентного коллегу на позицию back-end разработчика.

В цифровую международную команду ждем компетентного коллегу на позицию Frontend Разработчика.

Что нужно делать:
- принимать участие в переработке значительной части кода с Angular на Vue.js;
- проводить ревью кода и участвовать в обсуждении и принятии направлений развития Frontend в команде;
- оптимизировать технические решения в соответствии с бизнес-целями;

Что ожидаем от тебя:
- понимание и опыт применения современных методологий разработки;
- умение понимать и дорабатывать чужой код, находить и устранять недостатки в логике и архитектуре;
- отличное понимание современных версий стандарта ES;
- опыт работы с современными фреймворками (Vue.js, Angular, React - мы используем Vue.js и Angular);
- знание современных стандартов HTML, CSS;
- опыт работы с препроцессорами стилей (Pug, Less, SASS);
- знание особенностей современных версий браузеров;
- опыт оптимизации под мобильные устройства;
- понимание принципов работы современных систем CI/CD (мы используем Gitlab CI);

Будет плюсом:
- опыт работы с Docker.

Условия:

  • Интересные, сложные и амбициозные задачи в компании международного уровня.

  • Профессиональный коллектив, распределенный по всему миру.

  • Работа на крутой результат.

  • Оформление, зарплата, отпуск, больничный и все по закону.

  • Программа ввода в должность.

  • Скидки на продукцию компании 50%.

  • Уровень вознаграждения обсуждается.

    По итогам знакомства и обсуждения вакансии готовим индивидуальное предложение о работе (job-offer).