Начальник сетевого участка

Обязанности:

• Разрабатывает предложения по формированию программы технического перевооружения и реконструкции электрических сетей
• Формирует план-график технического обслуживания оборудования, находящегося в зоне обслуживания
• Планирует работы по техническому обслуживанию, ремонту и реконструкции электрических сетей
• Анализирует параметры и показателей технического состояния оборудования
• Организует и осуществляет контроль аварийно-восстановительных ремонтов распределительных сетей
• Организует, контролирует: работы по ТОиР в соответствии с утвержденными планами-графиками, строительно-монтажные, пусконаладочные работы, выполнение объемов, качество работ, соответствие строительным нормам и правилам, утвержденной проектно-сметной документации, ведение исполнительной документации на строящихся объектах
• Организует выполнение мероприятий по увеличению объема услуг по передаче электроэнергии
• Формирует план-график выполнения мероприятий сетевой организации по договорам ТП, в зоне обслуживания
• Осуществляет контроль обеспечения технологического присоединения к электрическим сетям
• Организует выполнение мероприятий по увеличению надежности и снижению аварийности в электроустановках
• Организует ведение складского хозяйства

Требования:

• высшее (электротехническое) образование
• стаж работы по профильной деятельности не менее 5 лет

• стаж работы

  на должностях руководителей в организациях электроэнергетики не менее 3 лет

• опыт работы в электросетевом комплексе не менее 1 года

• квалификационная группу по электробезопасности не ниже 5

Условия:

• Работа в крупнейшей электросетевой компании;
• Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ
• Наставник на период адаптации;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• График работы 5/2 с 8:00-17:00 , пт с 8:00-16:00;
• Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
• Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология).
• Программа корпоративного пенсионного обеспечения.
• Обязательные периодические медицинские осмотры.
• Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.)
• Выдача спецодежды.
• Сильная профсоюзная организация