Экономист по труду

Обязанности:

• Разработка, организация утверждения и администрирование штатного расписания Компании.
• Нормирование и анализ трудовых затрат;
• Расчет оплаты труда рабочего персонала ( формы оплаты: оклад, сдельная, почасовая);
• оформление изменений заработной платы;
• Подготовка, проверка документов для начисления заработной платы и премий ;
• Формирование, согласование и утверждение Фонда оплаты труда (ФОТ)
• Планирование расходов на оплату труда рабочего персонала, анализ отклонений;
• Консультация руководителей и работников по оплате труда.
• Разработка нормативных локальных актов по оплате труда.
• Ведение статистической и аналитической отчетности по труду и заработной плате.

Требования:

• Опыт работы в области организации труда и заработной платы, компенсаций и льгот 1-3 года.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт формирования статистической отчетности (П-4).
• Предпочтителен – опыт работы в производственных компаниях (промышленность, энергетика, строительство).
• Высшее образование (техническое, финансово-экономическое) – обязательно.
• П.К. – продвинутый пользователь.
• MS Office (Word, Excel (продвинутый пользователь – формулы, сводные таблицы, графики).
• PowerPoint Visio.
• 1С: Предприятие Зарплата и Управление персоналом 8.2.
• Умение анализировать данные, оперативность в работе с большим объемом цифровых показателей, аналитические способности при планировании бюджета, ФОТ и расчете численности.

Условия:

• Заработная плата устанавливается по результатам собеседования.
• Социальный пакет.

Резюме обязательно!