Ведущий специалист по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала, проведение собеседований;
• Выявление и развитие у сотрудников нужных компетенций для компании. Внедрение системы наставничества. Организация обучения / повышения квалификации, аттестация сотрудников.
• Организация корпоративных мероприятий;
• Развитие бренда компании как работодателя, развитие корпоративной культуры.
• Участие в разработке и внедрении программ мотивации сотрудников.
• Ведение полного цикла кадрового администрирования. (Прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, командировки и прочее).
• Ведение воинского учета.
• Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с нормами труда, исполнением законодательства, правовым аспектам в рабочих процессах.

Требования:

• Высокая коммуникабельность; Умение организовывать свою работу;
• Внимательность и аккуратность при работе с документами;
• Активность / проактивность и работоспособность;
• Доброжелательность в отношении с коллегами;
• Готовность к работе в режиме многозадачности;
• Высшее образование;
• Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• Владение современными технологиями HR;
• Ведения КДП, знание 1С (ЗУП).

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы с 08:00-17:00 пн.-пт.
• Оплата труда по результатам собеседования.