Менеджер проектов по трансферу

Дата размещения вакансии: 02.04.2025
Работодатель: ГЕНЕРИУМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Тестовская улица 10
Требуемый опыт работы:
не требуется

Generium занимает лидирующие позиции на российском рынке в области исследований, производства и продвижения оригинальных биотехнологических препаратов в орфанном сегменте. Наши знания и совместная активная работа помогают спасению жизней и здоровья людей.

Мы рады предложить вам принять участие в конкурсе на вакантную позицию «Менеджер проектов по трансферу».

  • Локация: Москва-Сити, Северная башня.

В нашей команде вам предстоит:

  • организация подготовки соответствующих договоров между площадками (трансфер производства, трансфер аналитических методов контроля качества, договор поставки материалов (при необходимости), организация отгрузки материалов и подготовки и передачи документов в рамках подписанных Договоров и Соглашений, организация поддержки принимающей стороны трансфера со стороны Компании в рамках валидации производства на территории. Согласование документов с профильными подразделениями компании;
  • координация работы подразделений Компании, участвующих в трансферах;
  • разработка календарного плана и бюджета проекта до получения регистрационного удостоверения на территории принимающей стороны трансфера;
  • проведение регулярных совещаний;
  • предоставление отчетности по проектам трансфера;

Ждем от вас:

  • высшее биологическое, биотехнологическое или фармацевтическое образование;
  • опыт работы в роли руководителя проекта по трансферу - не менее 1 года;
  • английский язык - свободный разговорный (не ниже уровня С1);
  • высокая коммуникабельность, умение работать с людьми, организаторские и аналитические способности;
  • стрессоустойчивость, аккуратность, самоорганизованность, обучаемость;

В Generium мы создаем все условия для эффективной работы:

  • обеспечим высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
  • Ваш оклад будет ежегодно индексироваться, а также для Вас будет действовать система ежегодного премирования;
  • предоставим медицинскую страховку со стоматологией и страховку жизни с первого дня работы;
  • компенсируем затраты на питание;
  • обеспечим насыщенный корпоративный досуг: спортивные команды, клубы по интересам и многое другое;
  • предоставим гибкие льготы: еще больше привилегий после первого года работы (фитнес / обучение / расширение ДМС на членов семьи);